L'architecte en chef - CBTC fournira des connaissances techniques de niveau expert et un leadership pour identifier, évaluer et guider les systèmes de contrôle des trains basés sur la communication dans l'ingénierie.  Il fournit l'approbation finale des solutions de signalisation complexes pour toutes les propositions techniques et effectue la conception, l'analyse, la modélisation et la simulation des systèmes pour spécifier les systèmes de contrôle des trains basés sur la communication ; développe et définit les caractéristiques de conception du système pour répondre aux exigences du client et analyse et évalue les exigences du client pour vérifier la conformité avec les exigences techniques de notre système de produits ; développe et définit les exigences du système et des sous-systèmes pour répondre aux exigences spécifiques du client sur le projet et communique et obtient l'acceptation de la conception avec le client et les parties intéressées en interne. 

L'expérience de la direction de grandes équipes techniques sur des solutions complexes est indispensable.  Le titulaire est responsable de l'exécution du travail de conception de manière indépendante, dans le respect des coûts et des délais, comme défini dans les lots de travaux approuvés.  Il est responsable de la direction d'une équipe chargée d'effectuer des activités de conception de systèmes afin de fournir une conception de guidage sûre et de haute qualité, dans les délais impartis et au moindre coût, tout en satisfaisant aux exigences du client. Le titulaire adaptera également les processus de conception des systèmes pour répondre aux besoins de déploiement du projet et aux normes industrielles, et veillera à ce que ces processus soient respectés par l'équipe. 

Ils sont capables de comprendre des sujets techniques complexes en peu de temps et de déterminer des stratégies pour analyser et résoudre des problèmes. Cela inclut la capacité à diriger une équipe pour qu'elle comprenne et suive la stratégie. 

Principales responsabilités 

TECHNIQUE : 

En tant qu'expert technique au sein de l'entreprise, le titulaire de ce poste jouera plusieurs rôles clés, notamment : 

• Conseiller : Montrer l'exemple en matière de bonnes pratiques de conception et de suivi du processus. 

• Consultant technique : peut guider les ressources/équipes pour résoudre des problèmes techniques. 

• Leader technique : Capacité à diriger des équipes techniques pour résoudre des problèmes critiques. 

• Responsable technique : Peut apporter une contribution technique à la stratégie d'un projet afin d'en assurer le succès. 

Il a également la capacité et l'expérience nécessaires pour effectuer un travail technique, ce qui inclut les tâches suivantes : 

• Diriger l'évaluation de la conformité aux exigences du client, l'analyse des lacunes et la conception de l'architecture. 

• Convertit les exigences du client (interne et/ou externe) en concepts et prépare la documentation associée en effectuant des analyses opérationnelles, des simulations et des études de compromis techniques évaluant les configurations de conception alternatives et les caractéristiques fonctionnelles. 

• De même, il crée de nouveaux concepts ou modifie des concepts existants pour répondre aux exigences du client. 

• Préparer les spécifications des exigences relatives aux systèmes, aux sous-systèmes et aux interfaces en analysant et en décomposant la modélisation, en affinant les exigences du client et les exigences typiques du domaine du contrôle des trains. 

• Préparer le document de concept opérationnel. 

• Préparer et soutenir les offres et les propositions, y compris l'évaluation de la conformité aux exigences du client, l'analyse des lacunes, la conception de l'architecture, la simulation, l'arbitrage des caractéristiques clés, l'estimation, etc. 

• Présenter la conception technique et les rapports aux clients et/ou à d'autres groupes d'ingénierie/de gestion en termes clairs, complets, concis et non ambigus. 

• Définir ou proposer des mises à jour des processus et des normes couvrant le travail et ses produits sur la base de la connaissance de l'ingénierie des systèmes et/ou de sa spécialité technique. 

• Les limites de la conception opérationnelle sont évaluées et définies ; 

• Capacité à élaborer des solutions qui tiennent compte de l'équilibre entre les coûts et les avantages. 

• Veille à ce que l'équipe chargée du système suive le processus de développement et l'encourage à le faire. 

• La stratégie de développement tient compte non seulement du travail de développement du système, mais aussi des activités des autres équipes afin de garantir que la solution de bout en bout peut être développée de manière efficace. 

• Capable d'identifier les risques liés au développement et de créer/mettre en œuvre un plan visant à atténuer ces risques 

SÉCURITÉ : 

• Promouvoir une culture de la sécurité dans laquelle la sécurité des produits est primordiale. 

• Veille à ce que la sécurité soit intégrée dans la conception en identifiant et en résolvant rapidement les défauts liés à la sécurité. 

GESTION : 

• Communiquer les questions techniques complexes aux parties prenantes non techniques. 

• Guide et influence les parties prenantes sur les stratégies de résolution des problèmes et de vente de notre solution produit. 

• Diriger des discussions techniques, présenter des solutions techniques et des rapports d'étape réguliers aux parties prenantes internes et externes. 

• Il encadre d'autres ingénieurs systèmes en leur expliquant comment et quoi préparer, en surveillant leurs progrès, en leur fournissant des conseils techniques et en les orientant sur les priorités. 

• Travailler en étroite collaboration avec d'autres gestionnaires de lots de travaux et l'équipe de projet afin de s'assurer que l'équipe chargée des systèmes dispose des données nécessaires pour réaliser la conception et qu'elle fournit les résultats et le soutien nécessaires aux autres disciplines. 

• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration des processus. 

• Engage les autres responsables de l'organisation à veiller à ce que la stratégie de conception du projet/produit soit cohérente avec les autres initiatives de l'organisation et tire parti de la conception d'autres projets/produits. 

Exigences clés 

• Licence en ingénierie (systèmes, électricité, informatique), en informatique ou dans un domaine étroitement lié. 

• 12 ans d'expérience dans le développement d'applications de système basées sur des logiciels 

• Connaissance des pratiques, méthodes et outils modernes d'ingénierie logicielle 

• Connaissance du cycle de développement des systèmes 

• Expertise de haut niveau dans les systèmes URS (signalisation ferroviaire urbaine) - au minimum 7 ans et/ou complexité de système similaire - référent/coach sur les compétences d'ingénierie spécialisées dans le domaine CBTC (Communication Based Train Control) 

• Minimum de 8 ans d'expérience dans la direction d'un groupe de ressources techniques 

• Solides compétences en matière de planification et d'organisation 

• Excellentes compétences en matière de rédaction technique, de communication et de présentation 

• Maîtrise de l'anglais 

Qualifications souhaitées 

• Expérience de l'utilisation de DOORS, Polarion, Melody advance ou d'autres outils de conception de systèmes et de gestion des exigences. 

• Solide connaissance du domaine des applications (systèmes de contrôle automatisé des trains) et des principes et pratiques de l'ingénierie des systèmes. 

• Expérience de l'élaboration et de l'examen de scénarios et/ou de procédures d'essai à partir d'exigences. 

• Connaissance de la signalisation ferroviaire 

• Connaissance du contrôle des trains basé sur la communication 

• Gestion des lots de travaux 

• Capacité à vendre/défendre des produits à des clients ayant différents niveaux de connaissance des systèmes automatisés.