Como parte del equipo de mantenimiento de señalización y seguridad ferroviaria, entre tus funciones estarían:

Mantenimiento preventivo y correctivo de:

• señales ferroviarias y asistencia al frenado automático (ASFA)

• redes y sistemas de telecomunicaciones fijas MPLS HUAWEI, incluyendo fibra óptica

• redes y sistemas de telecomunicaciones móviles GSMR Nokia

• antenas GSMR

• Enclavamientos electrónicos Intersig L905, Westrace MKI y Ence L90

• Motores de desvíos HITACHI (L700H – L826H)

• Sistema de Caída de Objetos tecnología EDD y/o DCO de Fibra

• Sistema de detección de cajas calientes (DCC) y detección de viento lateral (DVL)

• Sistema de Alimentación ininterrumpida de potencia media (monofásicas & trifásicas), cuadro de conmutación de redes y líneas de alimentación de 750 V

• sistemas de protección contra incendios, aires acondicionados e infraestructuras de Edificios Técnicos

• sistema de protección automática de tren LZB & ERTMS Hitachi

• sistemas de Videovigilancia y/o telecomunicaciones fijas en redes de ADIF (Alta Velocidad y/o convencional), incluyendo servidores y gestión de aplicación específica

• sistemas de gestión de ayuda a la explotación ferroviaria en autoridades portuarias

• sistemas de Detección de Tren: circuitos de Vía FTGS y/o FS3000, contadores de ejes y sistema de concentración de circuitos de vía PCS Siemens y ECBL Hitachi

¿Qué perfil buscamos?

• Formación en ingeniería técnica, grado industrial, telecomunicaciones en rama de electrónica o relacionada.

• Experiencia en trabajos en señalización ferroviaria y mantenimiento de sistemas ferroviarios.

• Inglés valorable.

• Conocimiento de herramientas de diseño gráfico (Autocad).

• Habilitación de seguridad en la circulación.

Otros datos a tener en cuenta...

• Sistema de trabajo a turnos según necesidades existentes.

• Sistema de guardias 7x24 en horas sin presencia de personal.

• Experiencia en mantenimiento preventivo de elementos de campo y cabina a lo largo de las instalaciones ferroviarias de la LAV Ourense-Santiago.

• Movilidad temporal para apoyo a proyectos nacionales e internacionales.

Por nuestra parte te ofrecemos...

• Periodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente.

• Be Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno.

• Plan de pensiones.

• Plan de retribución flexible.

• Complementos económicos asociados al puesto.

• Plan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas...

• Una organización que considera la diversidad y la inclusión dos pilares estratégicos: trabajamos por la igualdad de género, queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades, pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual.